1. 새로운 프로젝트를 맡게 되었을 때, 당신이 가장 먼저 하는 행동은?
A. 전체적인 목표를 세우고 일의 순서와 계획을 철저히 낀다.
B. 기존에 성공했던 사례나 데이터를 먼저 찾아보고 분석한다.
C. 사람들과 모여서 아이디어를 브레인스토밍하고 다양한 가능성을 열어둔다.
D. 직관적으로 가장 끌리는 방향을 정하고 일단 부딪혀가며 시작한다.

2. 여가 시간에 가장 하고 싶은 활동은?
A. 조용히 책을 읽거나 혼자만의 시간을 가지며 사색하기
B. 새로운 기술이나 지식을 배우는 강의 듣기, 자격증 공부하기
C. 친구들을 만나 맛집을 가거나 새로운 모임에 참여하기
D. 전시회 관람, 글쓰기, 악기 연주 등 예술적이고 창의적인 활동하기

3. 스트레스를 받을 때 주로 어떤 방식으로 해소하나요?
A. 혼자만의 공간에서 생각을 정리하거나 푹 잔다.
B. 원인을 분석하고 해결책을 찾아내어 상황을 통제하려 한다.
C. 주변 사람들에게 털어놓고 수다를 떨거나 함께 놀며 푼다.
D. 산책을 하거나 음악을 들으며 감정을 가라앉힌다.

4. 팀 프로젝트에서 리더를 맡게 된다면, 당신의 리더십 스타일은?
A. 꼼꼼하게 일정을 관리하고 각자의 역할을 명확히 배분하는 '관리형'
B. 논리적인 근거와 데이터를 바탕으로 합리적인 결정을 내리는 '지식형'
C. 팀원들의 의견을 경청하고 분위기를 화기애애하게 만드는 '소통형'
D. 남들이 생각하지 못한 독창적인 아이디어를 제시하고 동기부여하는 '비전형'

5. 일상에서 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇인가요?
A. 안정성과 책임감
B. 정확성과 효율성
C. 조화와 협력
D. 자율성과 창의성

6. 누군가와 논쟁(토론)을 할 때 당신의 태도는?
A. 감정에 치우치지 않고 차분하게 내 주장의 타당성을 입증한다.
B. 객관적인 통계나 사실(Fact)을 바탕으로 상대방을 설득한다.
C. 상대방의 기분이 상하지 않도록 배려하면서 원만한 결론을 유도한다.
D. 기존의 틀을 깨는 새로운 관점을 제시하며 대화를 흥미롭게 이끈다.

7. 평소 주변 사람들로부터 가장 많이 듣는 평가는?
A. "믿음직스럽고 묵묵하게 일을 잘 해낸다."
B. "일 처리가 철저하고 실수가 없다."
C. "공감을 잘해주고 누구와도 잘 어울린다."
D. "아이디어가 기발하고 개성이 넘친다."

8. 어떤 업무 환경에서 가장 일하고 싶나요?
A. 체계적인 시스템과 명확한 위계질서가 있는 안정적인 환경
B. 데이터와 성과 중심의 투명하고 합리적인 환경
C. 동료들과 활발하게 소통하고 수평적으로 일하는 환경
D. 규율에 얽매이지 않고 자유롭게 내 역량을 펼칠 수 있는 환경

9. 인생에서 가장 큰 동기부여가 되는 요소는?
A. 이룬 성과에 대한 확실한 보상과 명예
B. 전문가로서 성장하고 인정받는 것
C. 주변 사람들과 함께 행복하고 평화롭게 지내는 것
D. 세상에 없던 새로운 가치를 만들어내는 것

10. 복잡한 문제를 마주했을 때 해결하는 방식은?
A. 차근차근 매뉴얼이나 과거 경험을 되짚어 보며 해결한다.
B. 쪼개서 분석한 뒤 논리적인 인과관계를 따져 해결한다.
C. 주변의 전문가나 동료에게 조언을 구하고 함께 논의하여 해결한다.
D. 틀에 박힌 사고에서 벗어나 전혀 새로운 방식으로 해결한다.


선택한 보기(A, B, C, D) 중 가장 많이 나온 알파벳을 확인하고 편지로 적어주세요. (동률일 경우 가장 끌리는 두 가지 성향을 조합해서 볼 수 있습니다.)